(26 maggio 2003) I medici dell'Azienda ospedaliera di Circolo di Varese sono pronti a incrociare le braccia e astenersi dal lavoro. Al centro della denuncia rivolta alla direzione generale dell'ospedale c'è la formazione del personale, che contravviene, secondo i sindacati, alle norme stabilite nel contratto nazionale e aziendale. Il quattro giugno è previsto uno sciopero nazionale della categoria e a Varese, la protesta sarà caratterizzata da rivendicazioni locali. «Da cinque mesi siamo costretti ad utilizzare le ferie per partecipare a convegni, congressi e corsi di aggiornamento» denuncia, in una nota, l'Intersindacale medica che raggruppa le sigle Anaao, Arooi, Fesmed, Snr, Cgil medici. Una formazione continua, come scrivono i medici, irrinunciabile, perché e richiesta in termini di obbligatorietà dal ministero della Salute. 
«Gli accordi di contratto non si possono ignorare transitoriamente, abbiamo aspettato con pazienza che il nuovo direttore generale, Roberto Rotasperti rispettasse i diritti garantiti dai contratti nazionali ed aziendali, ma questa pazienza non è stata premiata» scrivono ancora i medici. Ma stando al resoconto della parte sindacale, l'incontro di venerdì 23, che doveva affrontare il delicato nodo della formazione , non ha portato ai risultati sperati. «Abbiamo dovuto, purtroppo, prendere atto della reiterata indisponibilità al rispetto degli accordi contrattuali in vigore». Ma non si ferma qui la denuncia dei sindacati, secondo i quali la direzione avrebbe svolto dismissioni di attività, riorganizzato strutture, cambiato orari e modificato il piano delle emergenze senza consultare le organizzazioni mediche sindacali.
«La situazione riguardo la formazione è transitoria e siamo in attesa di definire l'accordo per il 2003» replica il direttore Rotasperti, che non nasconde una certo stupore riguardo i toni assunti dalle organizzazioni sindacali. È vero ai medici è stato chiesto dall'ufficio personale di fare domande di ferie, spiega Rotasperti. Ma, per dirla in parole semplici, quando l'accordo sarà firmato tutte queste ore saranno rimborsate. «Ora bisogna raggiungere l'intesa e con i sindacati ci siamo lasciati con l'impegno di incontrarsi venerdì prossimo - continua Rotasperti - l'azienda ospedaliera in questi mesi ha raccolto  tutti i dati che riguardano la formazione del 2002, dati che hanno confermato una spesa ragguardevole di cinque miliardi delle vecchie lire dedicate proprio alla formazione». E ora l'accordo, secondo la linea della direzione, mira a predefinire non solo il budget, ma anche i contenuti della formazione. «Inutile appellarsi ai principi del contratto, l'azienda non diminuirà, rispetto al 2002 il budget di spesa per la formazione, ma vuole assicurarsi che convegni, corsi di aggiornamento svolti dai medici, abbiano contenuti funzionali all'interesse dell'azienda e no a quello dei medici». 

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