(27 aprile 2004) È il clima positivo di una trattativa intensa e complessa che soddisfa la Filtea-Cgil per l’accordo raggiunto con la firma del nuovo contratto, sabato 24 aprile. Nessuno sciopero è stato attuato per il rinnovo del contratto, scaduto lo scorso dicembre, che garantisce ai lavoratori innovazione, consolidamento dei diritti e tutela del potere d’acquisto dei salari. 
Tra le novità più attese c’è l’estensione, per le operaie e le impiegate, dal 90 al 100% della retribuzione netta per la copertura del periodo di maternità dal primo gennaio 2005. Nonostante la crisi che da 33 mesi segna l’economia internazionale ed italiana, con gravi effetti anche sul settore tessile, non sono stati toccati i livelli di impiego: orario di lavoro confermato a 8 ore al giorno e 40 settimanali per 5 giorni della settimana. Ogni variazione, ora, deve essere concordata con le Rsu e il sindacato territoriale. L’accordo regola inoltre le possibili forme contrattuali "anomale" (quelle previste dalla legge Biagi), escludendo i contratti a chiamata ed intermittenti, nonché altri strumenti più precari previsti dall’attuale legislazione. La tutela del potere di acquisto prevede aumenti salariali da 87 a 79 euro, a seconda del livello; la decorrenza di tali aumenti  (40%) partirà dal primo aprile 2004, del 30% dal 1 gennaio 2005 e del rimanente 30% dall’agosto 2005.