Solbiate Arno - A tre mesi dalla nascita del primo gruppo europeo nel settore della stampa di tessuti, Nemesis Spa, Cigl, Cisl e Uil chiedono garanzie per il mantenimento dei posti di lavoro
Sì alla fusione, ma senza tagli


(28.05.2007) A giugno c'era stato un incontro all'Unione industriali di Varese, a cui avevano partecipato sindacati e Rsu, per definire il nuovo assetto della Nemesis spa di Solbiate Arno, industria leader del settore tessile, dopo l'acquisizione da parte della stessa della società milanese Matex di Ossona. Ma la nascita del primo gruppo europeo nel settore della stampa dei tessuti per arredamento interno ed esterno non ha tranquillizzato affatto le organizzazioni sindacali. «Siamo preoccupati - scrivono i sindacati in un comunicato -  per il mantenimento degli occupati, in quanto l’amministratore delegato ha affermato che il progetto prevedeva una integrazione industriale totale attraverso la realizzazione di un unico sito produttivo ad Ossona. Nel primo incontro invece l’azienda ci ha prospettato un progetto diverso, sostenendo che solo una parte di lavoratori ed alcuni impianti sarebbero stati trasferiti ad Ossona e che a Solbiate Arno era loro intenzione attuare un investimento di circa due milioni di euro, riguardante stampe speciali, che avrebbe consentito di salvaguardare e mantenere tutti i lavoratori attualmente occupati».
Il 12 luglio c'è stato un secondo incontro tra le parti, ma la preoccupazione  anziché diminuire è aumentata. «In quell'occasione - continuano i sindacati - ci è stato detto che La stampa a pigmento  verrà effettuata tutta ad Ossona con il trasferimento delle relative macchine. Altri macchinari saranno spostati nelle prossime settimane e con loro anche i lavoratori addetti. Inoltre  il prospettato investimento è stato rinviato e 34 lavoratori di Solbiate sono stati collocati in cassa integrazione dal 30 agosto per 3 mesi,
attualmente in cassa integrazione ce ne sono 26».
Per il giorno 13 settembre è stato programmato un nuovo incontro per verificare la situazione complessiva. «L'azienda - conclude il sindacato - dovrà garantire la continuità ed il mantenimento degli organici. Abbiamo previsto l’assemblea dei lavoratori il giorno, in cui discuteremo e decideremo le iniziative da intraprendere».


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