(5 marzo 2004) Il delegati sindacali del settore tessile  di Varese, Busto Arsizio, Malpensafiere, Magenta e Ticino Olona si sono riuniti in assemblea unitaria per discutere del rinnovo del contratto di lavoro. Il 25 febbraio scorso c'era stato un primo incontro con le controparti datoriali, Smi e Ati, ma l'incremento salariale di 92 euro richiesto dai delegati sindacali, ha ottenuto una controproposta inferiore di 15 euro. «Questa differenza - scrivono i sindacalisti di Filtea-Cgil, Femca Cisl e Uilta Uil - impedisce la tutela del potere d'acquisto del salario dei lavoratori. Se si aggiunge che manca una politica dei redditi e che l'aumento dei prezzi e delle tariffe si è scaricato sui redditi da lavoro dipendente, il quadro generale non è dei migliori. Noi abbiamo tenuto nel corso della trattativa un atteggiamento responsabile ed attento alle questioni poste dalle imprese, perché consapevoli dell'importanza congiunta per sostenere il settore».

In Lombardia il settore tessile e abbigliamento conta 25 mila imprese e dà lavoro a circa 200 mila persone, ma la congiuntura economica sfavorevole unita al dumping economico, sociale e ambientale di alcuni paesi ne condizionano negativamente la ripresa. Imprenditori e lavoratori hanno così predisposto e sottoscritto un documento comune con il quale si chiede alla Regione Lombardia di sostenere alcune proposte e sollecitare in questo modo Governo italiano e Unione Europea.
Tra le proposte: la costituzione di un osservatorio regionale della moda, l'incentivazione dell'innovazione di processo e di prodotto, la formazione  e l'istruzione, azioni di reinserimento lavorativo, rafforzamento e sostegno del sistema di piccole e medie imprese, misure di incentivazione alla certificazione  di qualità e misure in campo energetico.