|
Varese
- Pubblicati i risultati di un'indagine voluta da Sea sulla
percezione dei loro dipendenti verso il posto di lavoro. Per
stabilità del lavoro e stipendi, aeroporto promosso con lode
Malpensa? Un gran
posto per lavorarci
(28.05.2007) Questa
volta sono i lavoratori della Sea a tracciare l'identikit del
lavoro nell'aeroporto di Malpensa. Un’indagine condotta
sui dipendenti del gruppo, con un questionario dato ad un campione
significativo di lavoratori ha rivelato quale è il sentimento
principalmente di di chi lavora nell'hub: gli intervistati
lavorano infatti nel 67% dei casi presso l’aeroporto di Malpensa
mentre solo per il 33% in quello di Linate.
Gli intervistati sono per il 69% maschi e per il
31% femmine, prevalentemente impiegati, dove si concentra la
maggior parte del personale femminile, mentre gli operai (che
rappresentano comunque oltre un terzo del campione) sono quasi
totalmente uomini.
Con piccole differenze dettate dall’aeroporto di impiego del
dipendente e dal tipo di lavoro svolto, in generale tra gli
intervistati prevale la soddisfazione per il proprio posto di
lavoro, soddisfazione che aumenta al crescere del livello di
inquadramento; il lavoro in SEA garantisce maggiore sicurezza del
posto rispetto ad altri, e anche più tutela dei diritti.
Supera infatti il
60% la percentuale di coloro che si dichiarano molto o abbastanza
soddisfatti del proprio lavoro e consapevoli dei vantaggi che
hanno rispetto ad altri: agevolazioni e un lavoro che da più
sicurezza rispetto ad altri lavori in altre aziende della zona.
Livello di soddisfazione per l’attuale
lavoro (%)
Giudizi su alcuni aspetti del lavoro alla
SEA, rispetto ad altri posti di lavoro (%)
Molti scrivono di
trovarsi bene, di essere contenti perché il lavoro in SEA era un
obiettivo a lungo perseguito e ora finalmente raggiunto e che
sperano di restare in SEA per tutta la loro carriera e anche oltre
(il 58% degli intervistati sarebbe contento se il figlio venisse a
lavorare in SEA).
Percezione della stabilità del posto del
personale dei due aeroporti (%)
Sarebbe contento se il figlio venisse
assunto alla SEA? (%)
Inquadramento professionale
|
|
|
|
|
|
Operaio
|
Impiegato
|
Quadro
|
Totale
|
|
|
23
|
12
|
7
|
16
|
|
Abbastanza contento
|
38
|
46
|
43
|
42
|
|
Poco contento
|
22
|
29
|
32
|
27
|
|
Per niente contento
|
17
|
13
|
18
|
15
|
|
Totale
|
100
|
100
|
100
|
100
|
L’ambiente
lavorativo è inoltre un ambiente sicuramente positivo: i colleghi
di lavoro, insieme agli ex-compagni di scuola, sono sentiti più
vicini dagli intervistati rispetto agli stessi parenti, suggerendo
la presenza di rapporti sociali che vanno oltre la tradizionale
preminenza accordata in Italia ai legami di parentela.
I
migliori amici dei rispondenti (%)
“Con
l’inaugurazione dell’aeroporto di Malpensa dal ’98 a oggi la
realtà di Sea è mutata profondamente – ha spiegato il
Presidente di Sea, Giuseppe Bencini – molti dipendenti
hanno trasferito la loro sede di lavoro da Linate a Malpensa e il
loro numero è notevolmente aumentato. L’apertura di Malpensa ha
inoltre mutato i rapporti di Sea con il territorio. Se prima i
referenti erano principalmente per Sea il Comune e la Provincia di
Milano e le rispettive comunità cittadine, con l’apertura
dell’hub gli interlocutori istituzionali si sono moltiplicati
rendendo più complessi le relazioni e gli scambi con il
territorio stesso. Fino ad ora nessuno ha fotografato questa realtà
in evoluzione.”
A dare risposta
sulle preferenze dei lavoratori ci ha perciò pensato il
questionario di cui Sea ha pubblicato i dati, che è stato
distribuito a 1889 intervistati in occasione della distribuzione
della cedola dello stipendio di fine aprile 2004. I questionari
restituiti e compilati in modo completo sono risultati 1136, con
un tasso di risposta molto elevato (60,0%) rispetto ad altri
questionari di questo tipo .
|
